Wpisy dla kategorii ‘Porady’

Szybkie szkolenia, szybkie porady

Szybkie czasy wymusiły zmiany także w dziedzinie edukacji, zdobywanie wiedzy jest konieczne, ale w krótkim czasie i to najlepiej bez wychodzenia z domu.

Pracownicy do zadań specjalnych

W sieci certyfikatów, kursów i uprawnień, jakie powinni posiadać pracownicy większych i mniejszych przedsiębiorstw, czasami trudno się połapać. Większość z nich jest narzucana poprzez ustawy i rozporządzenia, wynika z przepisów krajowych i unijnych. Na samym początku należy podkreślić, że posiadanie obowiązkowych dokumentów przez pracodawcę i pracowników jest konsekwentnie kontrolowane. Warto więc zadbać, by w firmie […]

Nie stresuj się! Idź na szkolenie

Stres jest wszechobecny w naszym życiu. Znamy go od dziecka – towarzyszy nam podczas pierwszego dnia w szkole czy klasówek. Wraz z wiekiem wcale nie mija, dochodzą za to poważniejsze „zmartwienia” związane ze związkami, zdrowiem, sprawami zawodowymi czy finansami. Nie da się go więc uniknąć, ale można nad nim zapanować.

Kiepska sytuacja w gospodarce morskiej

Minister gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej na ostatnim spotkaniu sejmowym ostro odniósł się do wcześniejszej koalicji PO-PSL. Marek Gróbarczyk mówił, że zlikwidowano 63 tysiące miejsc pracy, które były związane właśnie z przemysłem stoczniowym. Polskie stocznie straciły również zamówienia o łącznej wartości 6 miliardów złotych.

Bogaty wybór ebooków poleca Wydawnictwo Psychoskok

Ebooki zyskują na popularności ponieważ pozwalają czytać „więcej za mniej”. Wydawnictwo Psychoskok poleca bogaty wybór ebooków, w którym znajdziemy pozycje dla fanów każdego gatunku literackiego.

Zdrowie i życie masz tylko jedno – odmień swoje życie

„Zdrowie i życie masz tylko jedno” to poradnik, który wniesie wiele nowych wartości do twojego życia.

Kilka słów o e-learningu

W dobie komputerów i internetu, do którego każdy ma stały dostęp – przez internet robimy praktycznie wszystko. Zakupy z dowozem do domu, płacimy rachunki i …uczymy się.

Szkolenia, a modele i ocenianie ich efektywności dla rozwoju firmy

Istnieje szereg sposobów pozwalających na skuteczne ocenianie szkolenia. W latach 60 Kirkpatrick stworzył własną teorię, tak zwaną teorię Kirkpatricka. Ocenianie szkolenia odbywa się tu na czterech poziomach, z czego dwa są istotne z punktu widzenia organizacji, a kolejne dwa z punktu widzenia jednostki.

Czym jest coaching?

Coaching jest formą szkolenia podejmowanego przez trenera z pojedynczą osobą lub grupą ludzi w celu pobudzenia ich procesu myślenia. Cała procedura inspiruje klientów do maksymalizacji zarówno osobistego, jak i zawodowego potencjału, co jest tak szczególnie ważne w dzisiejszych czasach.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – szkolenia

Współczesne warunki gospodarcze są niezwykle płynne i dynamiczne. Kiedy zmienia się otoczenie firmy, sama firma również musi być elastyczna i dopasować się do zmieniającego się środowiska. Pracownicy zmuszeni są więc do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji, między innymi poprzez uczestnictwo w warsztatach i szkoleniach.

Powered by WordPress