Ocena okresowa pracowników, Poznań

Oferujemy następne szkolenie Instytut Wolnej Myśli zatytułowane: Ocena okresowa pracowników. Według organizatora i szczegółów podanych do wiadomości chętnych, termin ma przewidziany początek w dniu 2012-12-01 oraz zakończy się 2013-01-01.

Jeśli szukasz szkolenia w określonej kategorii, spójrz w jakiej znajduje się to. Wspomniana propozycja została związana z kategorią: Dział Personalny HR, Menedżerskie, okresowa ocena pracowników, optymalizacja zatrudnienia, zarządzanie, motywacja, inne, zarządzanie talentami.

Dodatkowo, oprócz kategorii, oferta ma oznaczenie e-learning, a to oznacza, że nie posiada wyznaczonej dokładnej lokalizacji. Nie jest wymagana fizyczna obecności. Wynika to z pośrednictwa komputera jako medium transmisji obrazu i dźwięku.

Cena szkolenia, o którym Państwo czytacie, uwzględnia podatek, w wysokości 23%. Wraz z nim szkolenie osiąga cenę brutto na poziomie 528.90.

Miasta większe czy choćby aglomeracje mają ułatwione zadanie. Tyle że podanie tylko nazwy miasta nie pozwala właściwie ocenić możliwości transportowo-komunikacyjnych. Im bardziej zaludnione tym łatwiej może się okazać, że uczestnicy uskarżać się będą na problemy z dojazdem. Zwłaszcza gdy szkolenie odbywa się w okolicach, do których dotarcie nie zawsze jest prosty lub znalezienie parkingu jest utrudnione.

Istotną rzeczą podczas wyszukiwania jest poświęcenie uwagi na lokalizację. Nie powinno się powodować problemów z dojazdem już na starcie.

Na sam koniec wspominam jeszcze raz, iż do uczestnictwa w szkoleniu Ocena okresowa pracowników, przypisanego do kategorii – Dział Personalny HR, Menedżerskie, okresowa ocena pracowników, optymalizacja zatrudnienia, zarządzanie, motywacja, inne, zarządzanie talentami – zachęca Instytut Wolnej Myśli posiadająca siedzibę w mieście Gdańsk.

Dane dokładniejsze na temat tego szkolenia można znaleźć pod adresem: Ocena okresowa pracowników.

Powyższa oferta nie jest ofertą handlową w rozumieniu Kodeksu Cywilnego czy też prawa handlowego. Podane ceny oraz parametry usług mogą ulec zmianie bez zapowiedzi.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *